Curso: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO EM MÁQUINAS DE COSTURA SENAI/CE - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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MECÂNICO DE MANUTENÇÃO EM MÁQUINAS DE COSTURA

Objetivo

Preparar profissionais para realizar a manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas de costura, adequando-as ao produto e ao material, visando a melhoria contínua da qualidade e produtividade, de acordo com as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde.

Pré-requisito

Os candidatos ao curso devem:
- Possuir entre 18 (até o ato da matrícula) e 24 anos (até o término do curso);
- Estar cursando o ensino regular;
- Caso o aprendiz seja pessoa com deficiência, não haverá limite máximo de idade para a contratação (art. 428, § 5º, da CLT);
- Observar o Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005 e Portaria nº 20, de 13 de setembro de 2001-Anexo I -Quadro descritivo dos locais e serviços considerados perigosos ou insalubres para menores de 18 (dezoito) anos.
- Ser aprovado no processo de seleção organizado pela Empresa.

Observação: Para o recebimento do Certificado/Diploma é necessário informar um e-mail válido.

Conteúdo

1. Quem sou eu?;
2. Como ser um jovem empreendedor;
3. Criatividade e inovação;
4. O jovem no trabalho;
5. Como identificar oportunidades;
6. Trabalho x emprego;
7. Definindo seu negócio;
8. Escolhas e decisões;
9. Quem é o seu cliente?
10. Sonhos e metas.
11. Planejando as atividdes do negócio;
12. Avaliando meu perfil;
13. Planejamento financeiro;
14. Administração do tempo;
15. Entrevista com o empreendedor;
16. Buscando oportunidades no mercado de trabalho;
17. Comunicação e resultados;
18. Avaliando os projetos;
19. Equipes em ação;
20. Organização para a feira;
21. Avaliação da Feira do Jovem Empreendedor;
22. Despertar empreendedor: um caminho a percorrer. 1. Formação do povo brasileiro
1.1. Colonizadores (europeus)
1.2. Primitivos (índios)
1.3. Escravos (africanos)
1.4. Imigrantes (italianos, japoneses, alemães, poloneses, árabes, entre outros)
2. Diversidade cultural
2.1. Tipos de culturas (africana, indígena, popular, brasileira,.)
2.2. Diferenças culturais (linguagem, vestimenta, culinária, religião, arte, dança, tradições,...)
3. Cultura e Trabalho
3.1. História e cultura do trabalho no Brasil
3.2. A relação da cultura local com a organização do trabalho
4. Composição do Território Nacional
4.1. Região Nordeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais
4.2. Região Norte: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais
4.3. Região Centro-Oeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais
4.4. Região Sudeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais
4.5. Região Sul: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais
5. Características da área ocupacional (ocupação de que trata o curso) na sua região: demanda de trabalhadores; perfil profissional da ocupação; oportunidades de ascensão profissional
6. Ética
6.1. Código de conduta
6.2. Respeito às individualidades pessoais
6.3. Ética nas relações interpessoais
6.4. Ética nos relacionamentos profissionais
6.5. Ética no desenvolvimento das atividades profissionais
7. Habilidades básicas do relacionamento interpessoal
7.1. Respeito
7.2. Cordialidade
7.3. Disciplina
7.4. Empatia
7.5. Responsabilidade
7.6. Comunicação
7.7. Cooperação
8. Ética
8.1. Código de ética profissional
8.2. Senso moral
8.3. Consciência moral
8.4. Cultura, história e dilema
8.5. Cidadania
8.6. Comportamento social
8.7. Direitos e deveres individuais e coletivas
8.8. Valores pessoais e universais
8.9. O impacto da falta de ética ao país: pirataria, impostos
9. Ética profissional
9.1. Virtudes profissionais: conceitos e valor
9.2. Responsabilidade
9.3. Iniciativa
9.4. Honestidade
9.5. Sigilo
9.6. Prudência
9.7. Perseverança
9.8. Imparcialidade
10. Direitos Humanos
10.1. Conceito
10.2. Declaração universal dos direitos humanos
10.3. Código de direitos humanos (conceito, aplicação)
10.4. Violência (com origem no assédio e discriminação)
10.5. Estatuto de igualdade racial (diferença entre raça e etnia e suas peculiaridades)
10.6. Estatuto do idoso
10.7. Orientação sexual (Identidade, ...)
10.8. Assédio e Discriminação: efeitos psicológicos, sociais e legais; impactos no trabalho; políticas públicas de prevenção
10.9. Credo religioso: religiões, seitas,...conceitos básicos
10.10. Opinião política conceito, liberdade de opinião, conhecimentos gerais,...
11. Noções de direitos trabalhistas
11.1. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (Conceito)
12. Contrato individual de trabalho
12.1. Conceito
12.2. Elementos (agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não defesa, ou seja não proibida em lei)
12.3. Salário (piso salarial, salário- maternidade, salário família, ...)
12.4. Licença paternidade
12.5. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
13. Jornada de Trabalho (limitação do tempo de trabalho, constituição / CLT, horas extras, trabalho noturno, repouso semanal, férias remuneradas, coletivas, ...)
14. Sujeitos do contrato
14.1. Empregado (em domicílio, aprendiz, doméstico, rural, público, mãe social, estagiário, ...)
14.2. Empregador
15. Dissolução do contrato de trabalho (Resilição, Resolução, Rescisão,...)
16. Aviso Prévio
17. Noções de direitos previdenciários
18. A previdência social
18.1. Organização (forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial)
19. Atendimento:
19.1. I cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada
19.2. II proteção à maternidade, especialmente à gestante
19.3. III proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário
19.4. IV salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e
19.5. V pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes
20. Legislação Previdenciária
20.1. Conteúdo (o campo de aplicação, a organização, o custeio e as prestações)
20.2. Fontes do direito previdenciário (fontes diretas ou imediatas e fontes indiretas ou mediatas)
20.3. Instituto Nacional de Seguro Social INSS (conceito, objetivo)
21. Cadastro Nacional de Informações Sociais CNIS: conceito e aplicação
22. Saúde e Segurança no Trabalho
22.1. Prevenção
22.2. Higiene (bucal, pessoal, dos alimentos, da água)
22.3. Vacinas (tipos e aplicações)
23. Saúde ocupacional: conceito e exposição ao risco
24. Segurança no Trabalho
24.1. Conceito
24.2. Procedimentos de segurança no trabalho
24.3. Normas de Segurança do Trabalho (Regulamentadoras, OHSAS 18001 - conceitos e aplicações)
24.4. Comportamento seguro
24.5. Qualidade de vida no trabalho: cuidados com a saúde, administração de stress, ..
24.6. Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características
24.7. Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos
24.8. Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e funções
24.9. Normas básicas de segurança
25. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA
25.1. Conceito (Estatuto, criança, adolescente)
25.2. Características do ECA
25.3. Conselho Tutelar: Constituição; Atribuições
26. Medidas aplicadas ao adolescente na prática do ato infracional pela autoridade competente
26.1. Advertência
26.2. Obrigação de reparar o dano
26.3. Prestação de serviços à comunidade
26.4. Liberdade assistida
26.5. Inserção em regime de semiliberdade
26.6. Internação em estabelecimento educacional
27. Políticas de Segurança
27.1. Fatores de risco (vulnerabilidade, maus tratos , discriminação,...)
27.2. Segurança pública (políticas, participação e responsabilidades)
27.3. Plano Nacional de Segurança Pública (PNSP Pressupostos básicos). 1. Segurança no Trabalho:
1.1. Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características
1.2. Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos
1.3. Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e funções
1.4. Normas básicas de segurança
2. Orientações de prevenção de acidentes
2.1. Mapa de riscos (finalidades)
2.2. Inspeções de segurança
2.3. Sinalizações de segurança
2.4. Prevenção e combate a incêndio: Conceito e importância de PPCI
2.5. PPRA: (conceito, finalidades)
3. Qualidade Ambiental:
3.1. Homem e o meio ambiente
3.2. Prevenção à poluição ambiental
3.3. Aquecimento global
3.4. Descarte de resíduos
3.5. Reciclagem de resíduos
3.6. Uso racional de Recursos e Energias disponíveis
3.7. Energias renováveis
4. Segurança no trabalho
4.1. Comportamento seguro
4.2. Qualidade de vida no trabalho: cuidados com a saúde, administração de stress
5. Segurança no trabalho
5.1 Procedimentos de segurança no trabalho
5.2 Normas de Segurança do Trabalho (Regula-mentadoras, OHSAS 18001 ? conceitos e aplicações)
6. Saúde ocupacional
6.1 Conceito
6.2 Exposição ao risco
7. Meio ambiente e sustentabilidade
7.1 Responsabilidades socioambientais
7.2 Políticas públicas ambientais
7.3 A indústria e o meio ambiente
8. Álcool, tabaco e outras drogas
8.1 Características
8.2 Principais efeitos maléficos sobre a saúde das pessoas.
9. Programas de prevenção
9.1 Tipos
9.2 Importância
9.3 Funcionamento
10. Dependência Química
10.1 Tipos
10.2 Consequências
10.3 Tratamento
11. Dependência Química x Trabalho
11.1. Impactos no desempenho profissional
11.2. Exposição a riscos
11.3. Impactos na vida pessoal, familiar, profissional e social.
12. O homem como ser social: direitos e deveres.
13. Temas associados à saúde sexual:
13.1. Respeito às individualidades da pessoa
13.2. Saúde sexual e reprodutiva: conceitos e implicações
13.3. Combate à violência sexual baseada em questões de gênero
13.4. Violência sexual: causas, consequências e implicações legais
14. Educação Sexual
14.1. Promoção da educação sexual
14.2. Promoção dos cuidados de saúde perinatais
14.3. DSTs e AIDs
14.4. Direito de escolha (contracepção)
14.5. Direito de respeito (identidade sexual) 1. Elementos da comunicação: emissor, mensagem, canal e receptor
2. Estrutura de frases e parágrafos
3. Produção textual: descrição, narração e dissertação
4. Gramática aplicada ao texto
5. Técnicas de argumentação
6. Interpretação de texto: informativos (jornalísticos e técnicos); literários
7. Produção de texto: relatórios, atas, cartas comerciais
8. Documentação Técnica:
8.1. Conceito
8.2. Documentos técnicos aplicáveis à produção: tipos, características e finalidades
8.3. Tipos de informações
8.4. Formas de apresentação de dados e informações
8.5. Responsabilidades dos usuários
9. Pesquisa: bibliográfica; em publicações eletrônicas; de campo
10. Apresentação de resultados de pesquisas: Tema; Objetivo; Apresentação; Método utilizado; Desenvolvimento e análise das informações; Síntese das Informações; Citação; Referências Bibliográficas (fontes de consulta)
11. Sistema operacional:
11.1. Fundamentos e funções
11.2. Barra de ferramentas
11.3. Utilização de Acessórios
11.4. Criação de diretórios
11.5. Pesquisa de arquivos e diretórios
11.6. Área de trabalho
11.7. Criação de atalhos
11.8. Ferramentas de sistemas
11.9. Compactação de arquivos
12. Editor de Textos
12.1. Tipos
12.2. Formatação
12.3. Configuração de páginas
12.4. Importação de figuras e objetos
12.5. Inserção de tabelas e gráficos
12.6. Arquivamentos
12.7. Controles de exibição
12.8. Correção ortográfica e dicionário
12.9. Quebra de páginas
12.10. Recuos, tabulação, parágrafos, espaçamentos e margens
12.11. Marcadores e numeradores
12.12. Bordas e sombreamento
12.13. Colunas
12.14. Ferramentas de desenho
13. Internet
13.1. Normas de uso
13.2. Navegadores
13.3. Sites de busca
13.4. Download e gravação de arquivos
13.5. Correio eletrônico
13.6. Direitos autorais (citação de fontes de consulta)
1. Conceitos de organização e disciplina no trabalho:
1.1 Organização do Tempo
1.2 Organização de Compromissos
1.3 Organização de Atividades
1.4 A organização do local de trabalho.
2. Organização do trabalho
2.1 Estruturas hierárquicas
2.2 Sistemas administrativos
2.3 Gestão organizacional
3. Trabalho e profissionalismo:
3.1 Administração do tempo
3.2 Autonomia e iniciativa
1.3 Inovação, flexibilidade e tecnologia.
4. Diretrizes empresariais
4.1 Missão
4.2 Visão
4.3 Política da Qualidade
5. Conceitos de grupo e equipe
6. Trabalho em equipe
6.1 Trabalho em grupo
6.2 O relacionamento com os colegas de equipe
6.3 Responsabilidades individuais e coletivas
6.4 Cooperação
6.5 Divisão de papéis e responsabilidades
6.6 Compromisso com objetivos e metas
7. Comportamento e equipes de trabalho:
7.1 O homem como ser social
7.2 O papel das normas de convivência em grupos sociais
7.3 A influência do ambiente de trabalho no comportamento
7.4 Fatores de satisfação no trabalho.
8 Conflitos nas equipes de trabalho
8.1 Tipos
8.2 Características
8.3 Fatores internos e externos
8.4 Causas
6.5 Consequências
9 A relação com o líder:
9.1 Estilos de liderança: democrático, centralizador e liberal;
9.2 Papéis do líder;
9.3 Como apresentar críticas e sugestões.
10 Controle emocional no trabalho:
10.1 Perceber e expressar emoções no trabalho;
10.2 Fatores internos e externos que influenciam as emoções no trabalho.
11 Trabalho em equipe:
11.1 Níveis de autonomia nas equipes de trabalho.
11.2 Cooperação
11.3 Ajustes interpessoais
12 Organograma
13 Planejamento
13.1 Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento, ...
13.2 Conceito de planejamento
13.3 Técnicas e ferramentas de planejamento
14 Qualidade
14.1 Conceito
14.2 Aplicação
15 Qualidade Total:
15.1 Conceito
15.2 Eficiência
15.3 Eficácia
15.4 Melhoria Contínua
16 Ferramentas da Qualidade
16.1 5 S
16.2 Ciclo PDCA
16.3 Brainstorming
17 Ferramentas da Qualidade
17.1 Análise e Solução de Problemas
17.2 Diagrama de Pareto
17.3 Espinha de Peixe
18 Iniciativa
18.1 Conceito
18.2 Importância, valor no trabalho
18.3 Formas de demonstrar iniciativa
18.4 Consequências favoráveis e desfavoráveis da iniciativa no trabalho, ...
19 Formas alternativas de geração de trabalho
19.1 Política Nacional da Juventude (diretrizes e perspectivas)
19.2 Programas de geração de renda (Pró-jovem, Aprendizagem profissional, estágios profissionalizantes, capacitações, ...).
20 Pesquisa
20.1 Tipos: bibliográfica, de campo, laboratorial, acadêmica.
20.2Características
20.3 Métodos
20.3 Fontes
20.4 Estruturação
20.5 Anterioridade
20.6 Propriedade intelectual
21 Inovação
21.1 Conceito
21.2 Inovação x melhoria
21.3 Visão inovadora
22 Empreendedorismo
22.1 Conceitos básicos
22.2 Espírito empreendedor
23 Desenvolvimento profissional
23.1 Planejamento Profissional: ascensão profissional, formação profissional, investimento educacional.
23.2 Empregabilidade
24 Empreendedorismo
24.1 Etapas da constituição de um negócio;
24.2 Órgãos de fomento.
25 Autoempreendedorismo
25.1 Características empreendedoras;
25.2 Atitudes empreendedoras
25.3 Autorresponsabilidade e empreendedorismo;
25.4 A construção da missão pessoal;
25.5 Valores do empreendedor: Persistência e Comprometimento.
25.6 Persuasão e rede de contatos;
25.7 Independência e autoconfiança.
25.8 Cooperação como ferramenta de desenvolvimento
26 Sistema tributário Brasileiro
26.1 O que é?
26.2 Finalidades
26.3 Importância
27 Esferas administrativas de arrecadação.
28 Sistema tributário:
28.1 Tributos federais
28.2 Tributos Estaduais
28.3 Tributos Municipais
28.4 Sistemas de arrecadação: formas e responsabilidades.
28.5 Aplicação de tributos.
29 Educação fiscal
29.1 (PNEF Programa Nacional de Educação Fiscal (conceito e aplicação)
29.2 Cidadania e sociedade (conceitos e aplicações)
29.3 Prática cidadã e transformação social
29.4 Declaração de Imposto de Renda - restituição e pagamentos
29.5 Lei de responsabilidade fiscal
30 Educação Financeira
30.1 Educação financeira pessoal / familiar (conceito)
30.2 Tomada de decisões
30.3 Consumo: necessidades básicas, apelos comerciais, criação de necessidades, ....)
31 Marketing e Mídia (instrumentos de consumo)
1. Lógica
1.1 Fundamentos básicos: Raciocínio lógico; Proposições; Valor lógico (falso / verdadeiro).
1.2 Princípios Básicos: Princípio da Identidade; Princípio da não contradição; Princípio de Terceiro Excluído.
2. Sequências
2.1 Sequências de figuras
2.2 Sequências de palavras
2.3 Sequências de números
3. Conjuntos
3.1 Conceito
3.2 Propriedades
3.3 Representação
3.4 Conjuntos especiais
3.5 Operações entre conjuntos: Interseção de conjuntos; União de conjuntos; Diferença de conjuntos; Complementar de um conjunto.
4. Frações
4.1 Conceito
4.2 Tipos de frações: Fração própria;
4.3 Fração imprópria;
4.4 Fração aparente;
4.5 Frações equivalentes (simplificar frações);
4.6 Frações decimais;
4.7 Adição e multiplicação de frações.
5. Razões e Proporções
5.1 Razão: Conceito; Tipos (inversas, equivalentes, irredutível,...);
5.2 Propriedades.
5.3 Proporção: Conceito; Tipos (múltipla, contínua, terceira proporcional, quarta proporcional, grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais,...)
6. Percentagem
6.1 Conceitos gerais: desconto; abatimento; lucro; prejuízo.
6.2 Razão percentual: conceito
6.3 Representação: forma; percentual; forma fracionária; forma decimal.
7. Correlação
7.1 Conceito
7.2 Aplicação
8. Técnicas de Resolução de Problemas
8.1 Sequência de passos: Detalhar as variáveis do problema; Encontrar possíveis soluções; Escolher a solução adequada; Executar a solução escolhida; Revisar e atualizar os dados.
9. Planilhas Eletrônicas
9.1 Funções / finalidades
9.2 Linhas, Colunas, e endereços das células
9.3 Formatação de células
9.4 Configuração de páginas
9.5 Inserção de Formulas
9.6 Classificação e filtro de dados
10. Gráficos, quadro e tabelas
10.1 Finalidade
10.2 Organização
10.3 Representações Gráficas
10.4 Ferramentas computacionais
1 Como consultar manuais de máquinas de costuras (instruções, termos técnicos etc.)
2 Tipos de máquinas
2.1 Mecanismos de funcionamento
2.2 Elementos - cabeçote, mesa e motor
2.3 Aparelhos
2.4 Acessórios
2.5 Segurança das operações
2.6 Uso de EPI: precaução e procedimentos
2.7 Limpeza e conservação
2.8 Ajustagem
2.9 Lubrificação: princípios da lubrificação, substâncias lubrificantes, atrito e suas influências
2.10 Lubrificação de equipamentos: métodos de lubrificação, mancais de deslizamento e de rolamento, vias de deslizamento e de rolamento
2.11 Engrenagens, correntes e acoplamentos
2.12 Sistema hidráulico
2.13 Compressores, redutores etc.
2.14 Noções de costura
2.15 Insumos: tipos de linhas, fios, tipos de tecidos etc.
2.16 Passagem de linha
2.17 Regulagem de ponto
2.18 Execução de ponto
2.18 Equipe e grupo
2.19 Planejamento e organização do trabalho
2.20 Análise e síntese 1 Eletroeletrônica
1.1 Noções básicas de eletricidade e eletrônica
1.2 Noções de segurança em eletricidade
1.3 Corrente contínua e alternada
1.4 Grandezas elétricas
1.4 Fontes de alimentação
1.5 Motores elétricos
1.6 Utilização de instrumentos de medição: voltímetro, osciloscópio paquímetro, amperímetro
1.7 Normas de segurança em eletricidade
2 Pneumática
2.1 Fundamentos físico da pneumática
2.2 Noções de compressores
2.3 Classificação
2.4 Princípios construtivos
2.5 Funcionamento
2.6 Preparação do ar comprimido
2.7 Unidade de conservação (secagem e filtragem)
2.8 Reservatório e acessórios (pressostato, manômetro e válvula de segurança)
2.9 Válvulas pneumáticas
2.10 Válvula de controle direcional
2.11 Válvula de controle de fluxo
2.12 Válvula de controle de pressão
2.13 Elementos elétricos
2.14 Elementos eletropneumáticos
2.15 Simbologia
2.16 Normas de segurança
2.17 Identificação de componentes defeituosos em circuitos pneumáticos
2.18 Simulação de falhas em circuitos pneumáticos
2.19 Trabalho colaborativo
2.20 Compartilhamento
2.21 Diagnóstico de máquinas
2.22 Pesquisa em manuais de máquinas 1 Introdução à tecnologia da soldagem
2 Terminologia
3 Descontinuidade
4 Processo a arco elétrico com eletrodo revestido
5 Teoria
6 Demonstração
7 Prática
8 Processo oxiacetilênico: soldagem/ brasagem e oxicorte
9 Teoria
10 Demonstração
11 Prática
12 Excelência no atendimento ao cliente: responsabilidade da equipe
13 Resolução de problemas em grupo
14 Desempenho da equipe
15 Controle de peças e artigos de reposição: conferência de peças, etiquetagem, catalogação etc. 1 Função da máquina, tipo de lubrificação, tipo de ponto, número de ponto, aplicação e pontos chave de regulagem
2 Desmontagem de todos os mecanismos
3 Montagem e ajustagem de todos os mecanismos
4 Substituição eventual de peças
5 Teste de costura, regulagem dos pontos com simulação de defeitos
6 Construção de planilha para registro e controle de manutenção
7 Descarte de fluidos lubrificantes e peças em desuso
8 Trabalho colaborativo na montagem e na desmontagem de máquinas 1 Função da máquina, tipo de lubrificação, tipo de ponto, número de ponto, aplicação e pontos chave de regulagem
2 Desmontagem de todos os mecanismos
3 Montagem e ajustagem de todos os mecanismos
4 Substituição eventual de peças
5 Ajustes e regulagem dos mecanismos sincronizados
6Afiação das navalhas
7 Formação de ponto
8 Construção de planilha para registro e controle de manutenção
9 Descarte de fluidos lubrificantes e peças em desuso
10 Teste de costura, regulagem dos pontos com simulação de defeitos
11 Trabalho colaborativo na montagem e na desmontagem de máquinas 1 Função da máquina, tipo de lubrificação, tipo de ponto, número de ponto, aplicação e pontos chave de regulagem
2 Desmontagem de todos os mecanismos
3 Montagem e ajustagem de todos os mecanismos
4 Substituição eventual de peças
5 Ajustes e regulagem dos mecanismos sincronizados
6 Afiação das navalhas
7 Formação de ponto
8 Construção de planilha para registro e controle de manutenção
9 Descarte de fluidos lubrificantes e peças em desuso
10 Teste de costura, regulagem dos pontos com simulação de defeitos
11 Trabalho colaborativo na montagem e desmontagem de máquinas 1. Identificar nomenclatura de máquinas de costura, tipos de agulhas, linhas e fios de acordo com o tecido que será
costurado.
2. Regular, sob orientação, elementos móveis e fixos da máquina de costura ponto fixo, corrente e ciclos automáticos;
3. Registrar, os períodos de manutenção preditiva, preventiva e corretiva das máquinas de costura;
4. Identificar, avaliar, testar, diagnóstico e emitir parecer técnico das máquinas, painéis e control box.
5. Interpretar manual do fabricante, diagramas de ligações elétricos e eletropneumáticos da máquina.
6. Desmontar e montar, elementos da máquina.
7. Organizar e manter organizado o seu posto de trabalho.
8. Realizar a lubrificação das máquinas de costura.
9. Sinalizar o local de trabalho em função do serviço de manutenção.
10. Analisar, sob orientação, as funções de programação habilitadas.
11. Informar, ao responsável, da necessidade de substituição de peças.
12. Fazer inspeções periódicas, propor/ solicitar a compra/troca de componentes, percebendo possíveis anomalias
de funcionamento.
13. Operar, sob orientação, instrumentos de medição de grandezas elétricas.
14. Selecionar e manusear ferramentas, instrumentos e peças necessários à manutenção das máquinas.
15. Solicitar, sob orientação, compra de materiais para a manutenção ou que não foram previstos, quando
necessário, de acordo com o código estabelecido no manual do fabricante da máquina.
16. Solicitar, ao responsável, a autorização para substituição de peças, que não foram previstos na manutenção
preventiva e ou no diagnóstico da manutenção corretiva.
17. Verificar a conformidade (código, procedência, especificação) de acordo com a manutenção.
18. Reconhecer princípios físicos aplicados ao acionamento de máquinas de costura convencional e automática.
19. Operar, sob supervisão, equipamentos de simulação de acordo com as boas práticas no manuseio,
conservação, limpeza, lubrificação e armazenamento de equipamentos.

Carga Horária

1240 Horas
SENAI - Departamento Regional do Ceará | CNPJ: 03.768.202/0001-76
Av. Barão de Studart, 1980 - 1º andar - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP: 60.120-024
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