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OPERADOR DE MANUTENÇÃO ELETROMECÂNICA

Objetivo

Desenvolver os fundamentos técnicos e científicos necessários para a compreensão dos fenômenos envolvidos no processo de manutenção de componentes eletromecânicos utilizados nos processos produtivos, bem como suas formas de controle, de acordo com normas técnicas, ambientais e de saúde e segurança no trabalho e desenvolver capacidades organizativas, sociais e metodológicas necessárias ao contexto profissional. Desenvolver capacidades técnicas que permitem caracterizar e operacionalizar os processos produtivos, de acordo com normas técnicas, ambientais e de saúde e segurança no trabalho e desenvolver as capacidades sociais, organizativas e metodológicas necessárias ao contexto profissional.

Pré-requisito

Para realizar a matrícula, o candidato deverá:
- ter entre 14 anos a 24 anos
- ter concluído o ensino fundamental
- ser aprovado em todas as etapas do processo seletivo na empresa
- apresentar cópia e original dos documentos de: RG, CPF, comprovante de residência, de escolaridade e de experiência.

Observação: Para o recebimento do Certificado/Diploma é necessário informar um e-mail válido.

Conteúdo

1 Elementos da comunicação: emissor, mensagem, canal e receptor
2 Estrutura de frases e parágrafos
3 Produção textual: descrição, narração e dissertação
4 Gramática aplicada ao texto
5 Técnicas de argumentação
6 Interpretação de texto: informativos (jornalísticos e técnicos); literários
7 Produção de texto: relatórios, atas, cartas comerciais
8 Documentação Técnica
8.1 Conceito
8.2 Documentos técnicos aplicáveis à produção: tipos, características e finalidades.
8.3 Tipos de informações
8.4 Formas de apresentação de dados e informações
8.5 Responsabilidades dos usuários
9 Pesquisa: bibliográfica; em publicações eletrônicas; de campo
10 Apresentação de resultados de pesquisas
10.1 Tema
10.2 Objetivo
10.3 Apresentação
10.4 Método utilizado
10.5 Desenvolvimento e análise das informações
10.6 Síntese das Informações
10.7 Citação
10.8 Referências Bibliográficas (fontes de consulta)
11 Sistema operacional
11.1 Fundamentos e funções
11.2 Barra de ferramentas
11.3 Utilização de Acessórios
11.4 Criação de diretórios
11.5 Pesquisa de arquivos e diretórios
11.6 Área de trabalho
11.7 Criação de atalhos
11.8 Ferramentas de sistemas
11.9 Compactação
12 Editor de Textos
12.1 Tipos
12.2 Formatação
12.3 Configuração de páginas
12.4 Importação de figuras e objetos
12.5 Inserção de tabelas e gráficos
12.6 Arquivamentos
12.7 Controles de exibição
12.8 Correção ortográfica e dicionário
12.9 Quebra de páginas
12.10 Recuo
12.11 Tabulação
12.12 Parágrafos
12.13 Espaçamentos e margens.
12.14 Marcadores e numeradores
12.15 Bordas e sombreamento
12.16 Colunas
12.17 Ferramentas de desenho
13 Internet
13.1 Normas de uso
13.2 Navegadores
13.3 Sites de busca
13.4 Download e gravação de arquivos
13.5 Correio eletrônico
13.6 Direitos autorais (citação de fontes de consulta) 1. Formação do Povo Brasileiro
1.1. Colonizadores (Europeus)
1.2.Primitivos (Índios)
1.3.Escravos (Africanos)
1.4.Imigrantes (Italianos, Japoneses, Alemães, Poloneses, Árabes, entre outros).
2. Diversidade Cultural
2.1. Tipos de culturas (Africana, indígena, popular, brasileira, .)
2.2. Diferenças culturais (linguagem, vestimenta, culinária, religião, arte, dança, tradições,...)
3. Cultura e Trabalho
3.1. História e a cultura do trabalho no Brasil
3.2. A relação da cultura local com a organização do trabalho.
4. Composição do Território Nacional
4.1. Região Nordeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais;
4.2. Região Norte: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais;
4.3. Região Centro-Oeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais;
4.4. Região Sudeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais;
4.5. Região Sul: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais.
5. Características da área ocupacional
5.1. (ocupação de que trata o curso) na sua região: demanda de trabalhadores; perfil profissional da ocupação; oportunidades de ascensão profissional, ...
6. Ética
6.1. Código de conduta
6.2. Respeito às individualidades pessoais
6.3. Ética nas relações interpessoais.
6.4. Ética nos relacionamentos profissionais
6.5. Ética no desenvolvimento das atividades profissionais.
7. Habilidades básicas do relacionamento interpessoal
7.1. Respeito
7.2. Cordialidade
7.3. Disciplina
7.4. Empatia
7.5. Responsabilidade
7.6. Comunicação
7.7. Cooperação
8. Ética
8.1. Código de ética profissional
8.2. Senso moral
8.3. Consciência moral
8.4. Cultura, história e dilema
8.5. Cidadania
8.6. Comportamento social
8.7. Direitos e deveres individuais e coletivas
8.8. Valores pessoais e universais
8.9. O impacto da falta de ética ao país: pirataria, impostos.
9. Ética profissional
10. Virtudes profissionais: conceitos e valor
10.1. Responsabilidade
10.2. Iniciativa
10.3. Honestidade
10.4. Sigilo
10.5. Prudência
10.6. Perseverança
10.7. Imparcialidade
11. Direitos Humanos
11.1. Conceito
11.2. Declaração universal dos direitos humanos
11.3. Código de direitos humanos (conceito, aplicação)
11.4. Violência (com origem no assédio e discriminação)
11.5. Estatuto de igualdade racial (diferença entre raça e etnia e suas peculiaridades).
11.6. Estatuto do idoso
11.7. Orientação sexual (Identidade, ...)
11.8. Assédio e Discriminação: efeitos psicológicos, sociais e legais; impactos no trabalho; políticas públicas de prevenção
11.9. Credo religioso: religiões, seitas, ... - conceitos básicos
11.10. Opinião política conceito, liberdade de opinião, conhecimentos gerais, ...
12. Noções de direitos trabalhistas
12.1. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (Conceito)
13. Contrato individual de trabalho
13.1. Conceito
13.2. Elementos (agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não defesa, ou seja não proibida em lei)
13.3. Salário (piso salarial, salário-maternidade, salário família, ...)
13.4. Licença paternidade
13.5. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
14. Jornada de Trabalho (limitação do tempo de trabalho
14.1. Constituição / CLT, horas extras, trabalho noturno, repouso semanal, férias remuneradas, coletivas, ...)
15. Sujeitos do contrato
15.1. Empregado (em domicílio, aprendiz, doméstico, rural, público, mãe social, estagiário, ...)
15.2. Empregador
16. Dissolução do contrato de trabalho (Resilição, Resolução, Recisão,...)
17. Aviso Prévio
18. Noções de direitos previdenciários
19. A previdência social
19.1. Organização (forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial)
20. Atendimento
20.1. I cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada
20.2. II proteção à maternidade, especialmente à gestante
20.3. III proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário
20.4. IV salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e
20.5. V pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes
21. Legislação Previdenciária
21.1. Conteúdo (o campo de aplicação, a organização, o custeio e as prestações)
21.2. Fontes do direito previdenciário (fontes diretas ou imediatas e fontes indiretas ou mediatas)
22. Noções de direitos previdenciários
23. A previdência social
23.1. Organização (forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial)
24. Atendimento
24.1. I cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada
24.2. II proteção à maternidade, especialmente à gestante
24.3. III proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário
24.4. IV salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e
24.5. V pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
25. Legislação Previdenciária
25.1. Conteúdo (o campo de aplicação, a organização, o custeio e as prestações)
25.2. Fontes do direito previdenciário (fontes diretas ou imediatas e fontes indiretas ou mediatas)
25.3. Instituto Nacional de Seguro Social - INSS (conceito, objetivo)
26. Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS
26.1. Conceito
26.2. Aplicação
27. Saúde e Segurança no Trabalho
27.1. Prevenção
27.2. Higiene (bucal, pessoal, dos alimentos, da água)
27.3. Vacinas (tipos e aplicações)
28. Saúde ocupacional
28.1. Conceito
28.2. Exposição ao risco
29. Segurança no Trabalho
29.1. Conceito
29.2. Procedimentos de segurança no trabalho
29.3. Normas de Segurança do Trabalho (Regulamentadoras, OHSAS 18001 - conceitos e aplicações)
29.4. Comportamento seguro
29.5. Qualidade de vida no trabalho: cuidados com a saúde, administração de stress, ...
29.6. Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características
29.7. Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos
29.8. Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e funções
29.9. Normas básicas de segurança
30. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA
30.1. Conceito (Estatuto, criança, adolescente)
30.2. Características do ECA
30.3. Conselho Tutelar: Constituição; Atribuições
31. Medidas aplicadas ao adolescente na prática do ato infracional pela autoridade competente
31.1. Advertência
31.2. Obrigação de reparar o dano
31.3. Prestação de serviços à comunidade
31.4. Liberdade assistida
31.5. Inserção em regime de semiliberdade
31.6. Internação em estabelecimento educacional
32. Políticas de Segurança
32.1. Fatores de risco (vulnerabilidade, maus tratos , discriminação,...)
32.2 Segurança pública (políticas, participação e responsabilidades)
32.3. Plano Nacional de Segurança Pública (PNSP Pressupostos básicos) 1. Segurança no Trabalho:
1.1 Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características
1.2 Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos
1.3 Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e funções
1.4 Normas básicas de segurança
2. Orientações de prevenção de acidentes:
2.1 Mapa de riscos (Finalidades);
2.2 Inspeções de segurança
2.3 Sinalizações de segurança
2.4 Prevenção e combate a incêndio: Conceito e importância de PPCI
2.5 PPRA: (Conceito, finalidades)
3. Qualidade Ambiental:
3.1 Homem e o meio ambiente
3.2 Prevenção à poluição ambiental
3.3 Aquecimento global
3.4 Descarte de resíduos
3.5 Reciclagem de resíduos
3.6 Uso racional de Recursos e Energias disponíveis
3.7 Energias renováveis
4. Segurança no trabalho:
4.1 Comportamento seguro
4.2 Qualidade de vida no trabalho: cuidados com a saúde, administração de stress
4.3 Procedimentos de segurança no trabalho
4.4 Normas de Segurança do Trabalho (Regulamentadoras, OHSAS 18001 - conceitos e aplicações)
5. Saúde ocupacional:
5.1 Conceito
5.2 Exposição ao risco
6. Meio ambiente e sustentabilidade
6.1 Responsabilidades socioambientais
6.2 Políticas públicas ambientais
6.3 A indústria e o meio ambiente
7. Álcool, tabaco e outras drogas
7.1 Características
7.2 Principais efeitos maléficos sobre a saúde das pessoas
8. Programas de prevenção
8.1 Tipos
8.2 Importância
8.3 Funcionamento
9. Dependência Química
9.1 Tipos
9.2 Consequências
9.3 Tratamento
10. Dependência Química x Trabalho
10.1 Impactos no desempenho profissional
10.2 Exposição a riscos
10.3 Impactos na vida pessoal, familiar, profissional e social
11. O homem como ser social: direitos e deveres
12. Temas associados à saúde sexual
12.1 Respeito às individualidades da pessoa
12.2 Saúde sexual e reprodutiva: conceitos e implicações
12.3 Combate à violência sexual baseada em questões de gênero
12.4 Violência sexual: causas, consequências e implicações legais
13. Educação Sexual
13.1 Promoção da educação sexual
13.2 Promoção dos cuidados de saúde perinatais
13.3 DSTs e AIDS
13.4 Direito de escolha (contracepção)
13.5 Direito de respeito (identidade sexual) 1. Conceitos de organização e disciplina no trabalho
1.1 Organização do Tempo
1.2 Organização de Compromissos
1.3 Organização de Atividades
1.4 A organização do local de trabalho
2. Organização do trabalho
2.1 Estruturas hierárquicas
2.2 Sistemas administrativos
2.3 Gestão organizacional
3. Trabalho e profissionalismo
3.1 Administração do tempo
3.2 Autonomia e iniciativa
3.3 Inovação, flexibilidade e tecnologia
4. Diretrizes empresariais
4.1 Missão
4.2 Visão
4.3 Política da Qualidade
5. Conceitos de grupo e equipe
6. Trabalho em equipe
6.1 Trabalho em grupo
6.2 O relacionamento com os colegas de equipe
6.3 Responsabilidades individuais e Coletivas
6.4 Cooperação
6.5 Divisão de papéis e responsabilidades
6.6 Compromisso com objetivos e Metas
7. Comportamento e equipes de trabalho
7.1 O homem como ser social
7.2 O papel das normas de convivência em grupos sociais
7.3 A influência do ambiente de trabalho no comportamento
7.4 Fatores de satisfação no trabalho
8. Conflitos nas equipes de trabalho
8.1 Tipos
8.2 Características
8.3 Fatores internos e externos
8.4 Causas
8.5 Consequências
9. A relação com o líder
9.1 Estilos de liderança: democrático, centralizador e liberal
9.2 Papéis do líder
9.3 Como apresentar críticas e sugestões
10. Controle emocional no trabalho
10.1 Perceber e expressar emoções no trabalho
10.2 Fatores internos e externos que nfluenciam as emoções no trabalho
11. Trabalho em equipe
11.1 Níveis de autonomia nas equipes de trabalho
11.2 Cooperação
11.3 Ajustes interpessoais
12. Organograma
13. Planejamento
13.1 Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento
13.2 Conceito de planejamento
13.3 Técnicas e ferramentas de Planejamento
14. Qualidade
14.1 Conceito
14.2 Aplicação
15. Qualidade Total
15.1 Conceito
15.2 Eficiência
15.3 Eficácia
15.4 Melhoria Contínua

16. Ferramentas da Qualidade
16.1 5 S
16.2 Ciclo PDCA
16.3 Brainstorming
17. Ferramentas da Qualidade
17.1 Análise e Solução de Problemas
17.2 Diagrama de Pareto
17.3 Espinha de Peixe
18 Iniciativa
18.1 Conceito
18.2 Importância, valor no trabalho
18.3 Formas de demonstrar iniciativa
18.4 Consequências favoráveis e desfavoráveis da iniciativa no trabalho
19. Formas alternativas de geração de trabalho
19.1 Política Nacional da Juventude (diretrizes e perspectivas)
19.2 Programas de geração de renda (Pró-jovem, Aprendizagem profissional, estágios profissionalizantes, capacitações)
20. Pesquisa
20.1 Tipos: bibliográfica, de campo, laboratorial, acadêmica
20.2 Características
20.3 Métodos
20.4 Fontes
20.5 Estruturação
20.6 Anterioridade
20.7 Propriedade intelectual
21. Inovação
21.1 Conceito
21.2 Inovação x melhoria
21.3 Visão inovadora
22. Empreendedorismo
22.1 Conceitos básicos
22.2 Espírito empreendedor
23. Desenvolvimento profissional
23.1 Planejamento Profissional: ascensão profissional, formação profissional, investimento educacional
23.2 Empregabilidade
24. Empreendedorismo
24.1 Etapas da constituição de um negócio
24.2 Órgãos de fomento
25. Autoempreendedorismo
25.1 Características empreendedoras
25.2 Atitudes empreendedoras
25.3 Autorresponsabilidade e empreendedorismo
25.4 A construção da missão pessoal
25 .5 Valores do empreendedor: Persistência e Comprometimento
25.6 Persuasão e rede de contatos
25.7 Independência e autoconfiança
25.8 Cooperação como ferramenta de desenvolvimento
26. Sistema tributário Brasileiro
26.1 O que é?
26.2 Finalidades
26.3 Importância
27. Esferas administrativas de arrecadação
28. Sistema tributário:
28.1 Tributos federais
28.2 Tributos Estaduais
28.3 Tributos Municipais
28.4 Sistemas de arrecadação: formas e responsabilidades.
28.5 Aplicação de tributos.
29 Educação fiscal
29.1 (PNEF - Programa Nacional de Educação Fiscal (conceito e aplicação)
29.2 Cidadania e sociedade (conceitos e aplicações)
29.3 Prática cidadã e transformação social
29.4 Declaração de Imposto de Renda - restituição e pagamentos
29.5 Lei de responsabilidade fiscal
30. Educação Financeira
30.1 Educação financeira pessoal / familiar (conceito)
30.2 Tomada de decisões
30.3 Consumo: necessidades básicas, apelos comerciais, criação de necessidades, ....)
31. Marketing e Mídia (instrumentos de consumo) 1. Lógica
1.1 Fundamentos básicos: Raciocínio lógico; Proposições; Valor lógico (falso / verdadeiro).
1.2 Princípios Básicos: Princípio da Identidade; Princípio da não contradição; Princípio de Terceiro Excluído.
2. Sequências
2.1 Sequências de figuras
2.2 Sequências de palavras
2.3 Sequências de números
3 Conjuntos
3.1 Conceito
3.2 Propriedades
3.3 Representação
3.4 Conjuntos especiais
3.5 Operações entre conjuntos: Interseção de conjuntos; União de conjuntos; Diferença de conjuntos; Complementar de um conjunto.
4. Frações
4.1 Conceito
4.2 Tipos de frações: Fração própria;
4.3 Fração imprópria;
4.4 Fração aparente;
4.5 Frações equivalentes (simplificar frações);
4.6 Frações decimais;
4.7 Adição e multiplicação de frações.
5. Razões e Proporções
5.1 Razão: Conceito; Tipos (inversas, equivalentes, irredutível);
5.2 Propriedades.
5.3 Proporção: Conceito; Tipos (múltipla, contínua, terceira proporcional, quarta proporcional, grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais
6. Percentagem Conceitos gerais: desconto; abatimento; lucro; prejuízo.
6.1 Razão percentual: conceito
6.2 Representação: forma; percentual; forma fracionária; forma decimal.
7. Correlação
7.1 Conceito
7.2 Aplicação
8. Técnicas de Resolução de Problemas
8.1 Sequência de passos: Detalhar as variáveis do problema; Encontrar possíveis soluções; Escolher a solução adequada; Executar a solução escolhida; Revisar e atualizar os dados
9. Planilhas Eletrônicas
9.1 Funções/finalidades
9.2 Linhas, colunas e endereços de células.
9.3 Formatação de células
9.4 Configuração de páginas
9.5 Inserção de Fórmulas
9.6 Classificação e filtro de dados
10. Gráficos, quadros e tabelas
10.1 Finalidade
10.2 Organização
10.3 Representações gráficas
10.4 Ferramentas computacionais 1. Introdução à Metrologia
2. Unidades dimensionais lineares
3. Introdução a qualidade, normalização e acreditação
3.1. Medição
3.2. Exatidão de medição
3.3. Calibração
3. Transformação de unidades de medidas em milímetro e polegada
4. Régua Graduada
4.1. Sistema métrico
4.2. Sistema inglês
5. Leitura do Paquímetro universal (digital e analógico)
5.1 Sistema métrico
5.2. Sistema inglês
6. Leitura de Micrômetros externo e interno com precisão de 0,01mm;
7. Goniômetro com precisão de 5 minutos
8. Relógio Comparador em milímetro
9. Sistemas de tolerância dimensional ISO (ajustes com interferência, folga, etc).
9.1. Tipos de ajustes 1. Introdução ao Desenho Técnico
2. Instrumentos de desenho
3. Normalização:
3.1. Formatos de papel
3.2. Legendas
3.3. Caligrafia técnica
3.4. Linhas convencionais
4. Perspectivas
5. Representação de vistas em desenho técnico
6. Sinais convencionais de diâmetro
6.1. Quadrado
6.2. Perfilados
6.3 Normas de colocação e distribuição de cotas
7. Escalas (natural, ampliação e redução)
7.3. Redução
8. Cortes:
8.1. Hachuras
8.2. Corte total
8.3. Meio corte e parcial
8.4. Representação de roscas
9. Linhas de Corte
10. Indicação do estado de superfície em desenhos técnicos
11. Elementos Mecânicos
12. Conjuntos mecânicos (interpretação de projetos) 1. Gestão de Manutenção
1.1 Histórico
1.2 Tipos de Manutenção
2. Fundamentos de Máquinas
3. Elementos de transmissão, vedação, fixação e apoio.
4. Controle Geométrico
5. Rolamentos
5.1. Tipos
5.2. Técnicas de montagem e desmontagem
6. Montagem e Ajuste de conjuntos mecânicos.
7. Lubrificação industrial
7.1. Características dos lubrificantes
7.2. Organização da lubrificação
7.3. Programa de lubrificação
7.4. Controle do programa de lubrificação
7.5. Armazenagem e manuseio de lubrificantes
8. Fundamentos de usinagem (ajustagem, tornearia e fresagem).
8.1. Tipos de operações
8.2. Ferramentas
8.3. Aplicações 1. Grandezas elétricas
1.1 Tensão elétrica
1.2 Corrente elétrica
1.3 Resistência elétrica
2. Circuito elétrico
2.1 Gerador elétrico
2.2 Receptor elétrico
2.3 Dispositivos de manobra
2.4 Dispositivos de segurança
3. Lei de Ohm
4. Corrente continua
5. Magnetismo
5.1 Propriedades magnéticas dos imãs
5.2 Classificação das substancias magnéticas
6. Eletromagnetismo
6.1 Grandezas magnéticas
6.2 Sentido do campo Magnético em um condutor retilíneo
6.3 Sentido do campo magnético em uma espira
6.4 Sentido do campo magnético em uma solenoide
7. Corrente alternada
7.1 Potência elétrica em corrente alternada
7.2 Triângulo das potências
7.3 Potência elétrica aparente
7.4 Potência elétrica ativa
7.5 Potência elétrica reativa
8. Instrumentos de medidas
8.1 Voltímetro
8.2 Amperímetro
8.3 Ohmímetro
8.4 Wattímetro
8.5 Multímetro 1. Características fundamentais sobre motores elétricos
1.2 Motores CA
1.3 Motor Síncrono
1.4 Motor de Indução Assíncrono
1.5 Leitura e interpretação de placa do motor
2. Identificação e aplicação dos dispositivos
2.1 Fusíveis
2.2 Relé bimétalico de sobre carga
2.3 Relé sequência de fase
2.4 Relé falta de fase
2.5 Botoeiras
2.6 Sensores de proximidade
2.7 Relés de tempo
2.8 Contator
3. Sistemas elétricos trifásicos
4. Fator de potência
5. Dimensionamento
6. Leitura e interpretação de diagramas elétricos
7. Instalação de Chaves Magnéticas para partida Direta de Motores Trifásicos
8. Partida Direta com Reversão de Motor Trifásico
9. Partida Estrela-Triângulo de Motor Trifásico
10. Partida Compensada de Motor Trifásico 1.1 Princípios Físicos
1.2 Propriedades
2. Rede de Distribuição do Ar Comprimido
2.1 Constituição
2.2 Dimensionamento,
2.3 Construção
2.4 Manutenção
3. Unidade de Condicionamento do Ar
3.1 Descrição
3.2 Simbologia
3.3 Desmontagem
3.4 Regulagem
4 Cilindros pneumáticos:
4.1 Funcionamento
4.2 Tipos e usos
4.3 Desmontagem e montagem de cilindros
4.4 Instalação
5. Válvulas Pneumáticas
5.1 Definição
5.2 Classificação
5.3 Simbologia
5.4 Desmontagem e montagem de válvulas
5.5 Instalação
6. Instalação de Circuitos Pneumáticos
6.1 Desenhos e instalação de circuitos
6.2 Interpretação de circuitos pneumáticos 1. Fundamentos Básicos de Hidráulica
2. Bombas Hidráulicas
3.1. Motores Hidráulicos
4.2. Cilindros Hidráulicos
5.3. Válvulas Hidráulicas
6.4. Fluidos Hidráulicos
7. Tubulações e Convenções
8. Simbologia
9. Interpretação e Montagem de Circuitos Hidráulicos
9.1. Interpretação e Montagem de Circuitos Eletro hidráulicos
10. Manutenção de componentes hidráulicos
11. Controles de circuitos hidráulicos
12. Sistema de purificação
13.1 Tipos de contaminação
13.2 Tipos de tratamentos dos contaminantes

Carga Horária

1080 Horas
SENAI - Departamento Regional do Ceará | CNPJ: 03.768.202/0001-76
Av. Barão de Studart, 1980 - 1º andar - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP: 60.120-024
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