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TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Objetivo

Desenvolver e programar sistemas computacionais, atendendo normas e padrão de qualidade, usabilidade, integridade e segurança da informação.

Pré-requisito

Para realizar a matrícula, o interessado deverá:
- ter concluído o Ensino médio ou estar cursando no mínimo o 2º ano do ensino médio.

A matrícula poderá ser efetivada por interessados (ou responsável legal) com a apresentação de cópias dos seguintes documentos:
- histórico escolar e certificado de conclusão do ensino médio ou declaração da escola comprovando que o aluno está devidamente matriculado e frequentando regularmente, no mínimo, o 2º ano do ensino médio;
- carteira de identidade ou carteira nacional de habilitação;
- cadastro de pessoa física – CPF;
- comprovante de residência;
- duas fotos 3X4 atualizadas.


Observação: Para o recebimento do Certificado/Diploma é necessário informar um e-mail válido.

Conteúdo

  • COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA
    • 1. Documentação Técnica de TI
    • 1.1. Definição
    • 1.2. Tipos, características e finalidades.
    • 2. Produção de Texto Técnico
    • 2.1. Coesão e coerência
    • 2.2. Estrutura
    • 2.3. Relatório
    • 2.4. Texto Dissertativo
    • 3. Comunicação Oral
    • 3.1. Técnicas de comunicação em público:
    • 3.1.1. tom de voz, linguagem, gestos, postura, olhar
    • 3.2. Técnicas de argumentação
    • 4. Princípios e normas da linguagem culta
    • 5. Inglês Técnico (TI)
    • 5.1. Termos Técnicos - Glossário
    • 5.2. Leitura e Interpretação de Texto Técnico
    • 6. Interpretação de informações em catálogos e manuais
    • 7. Metodologia de Pesquisa
    • 7.1. Tipos de pesquisa
    • 7.2. Métodos e técnicas de Pesquisa
    • 8. Trabalho em equipe
    • 8.1. Responsabilidades individuais e coletivas;
    • 8.2. Divisão de papéis e responsabilidades;
    • 9. Organização e da disciplina
    • 9.1. Conceitos e importância da organização e da disciplina;
    • 9.2. O papel das normas na organização pessoal, no contexto escolar e no trabalho.
    • 10. Pesquisa
    • 10.1. Tipos
    • 10.2. Características
    • 10.3. Métodos
    • 10.4. Fontes
    • 10.5. Fontes
  • FUNDAMENTOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • 1. Tecnologia da Informação
    • 1.1. Evolução e avanços
    • 1.2. Subárea (identificação e função)
    • 1.3. Base numérica
    • 2. Fundamentos de hardware
    • 2.1. Definição
    • 2.2. Evolução
    • 2.3. Arquitetura (componentes e periféricos)
    • 2.4. Funcionamento
    • 3. Fundamentos do software
    • 3.1. Definição
    • 3.2. Evolução
    • 3.3. Tipos e características
    • 3.4. Ciclo de vida (definição, importância)
    • 4. Fundamentos de sistemas operacionais
    • 4.1. Definição
    • 4.2. Evolução
    • 4.3. Função
    • 4.4. Tipos e características (classificação, estrutura e componente)
    • 5. Fundamentos de redes de computadores
    • 5.1. Definição
    • 5.2. Evolução
    • 5.2.1. Tipos e características (classificação, estrutura e modelos)
    • 5.3. Função
    • 6. Segurança do trabalho - informática
    • 6.1. Normas
    • 6.2. Ergonomia
    • 6.3. Segurança da informação
    • 6.4. Legislação autoral
    • 6.5. Propriedade intelectual
    • 6.6. Licenciamento de software
    • 6.7. Tipos de licenciamento.
    • 7. Trabalho em equipe
    • 7.1. Responsabilidades individuais e coletivas;
    • 7.2. Divisão de papéis e responsabilidades.
    • 8. Organização de ambientes de trabalho
    • 8.1. Organização do espaço de trabalho.
    • 8.2. Organização de ferramentas e instrumentos: formas, importância.
    • 9. Iniciativa
    • 9.1. Conceito;
    • 9.2. Importância, valor;
    • 9.3. Formas de demonstrar iniciativa;
    • 9.4. Consequências favoráveis e desfavoráveis.
  • INFORMÁTICA APLICADA
    • 1. Aplicativos de Escritório
    • 1.1. Editor de texto
    • 1.2. Planilha eletrônica
    • 1.3. Software de apresentação multimídia ? Slide
    • 2. Internet
    • 2.1. Navegadores
    • 2.2. Ferramenta de Busca
    • 2.3. Correio eletrônico
    • 2.4. Segurança na navegação
    • 2.5. Armazenamento em Nuvem
    • 3. Trabalho em equipe
    • 3.1. Níveis de autonomia nas equipes de trabalho;
    • 3.2. Ajustes interpessoais;
    • 3.3. A relação com o líder.
    • 4. Trabalho e profissionalismo
    • 4.1. Administração do tempo
    • 4.2. Autonomia, iniciativa e flexibilidade.
    • 5. Pesquisa
    • 5.1. Tipos
    • 5.2. Características
    • 5.3. Métodos
    • 5.4. Fontes
    • 5.5. Estruturação
  • LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO
    • 1. Abstração Lógica;
    • 2. Álgebra Booleana;
    • 3. Fluxogramas; organogramas; representações gráficas.
    • 4. Tipos de dados;
    • 5. Variáveis e constantes;
    • 6. Expressões Lógicas e Aritméticas;
    • 7. Pseudocódigo;
    • 8. Legibilidade de código fonte: padrões de nomenclatura e convenções de linguagem;
    • 9. Ferramentas para elaboração de algoritmos;
    • 10. Teste de mesa;
    • 11. Recursividade;
    • 12. Estruturas de Dados
    • 12.1. Vetores
    • 12.2. Matrizes
    • 12.3. Registros
    • 12.4. Pilha
    • 12.5. Fila
    • 13. Algoritmo de ordenação
    • 14. Algoritmo de busca
    • 15. Modularização, identação e comentários de código.
  • BANCO DE DADOS
    • 1. Banco Dados
    • 1.1. Conceitos (sistema de banco de dados)
    • 1.2. Características
    • 1.3. Armazenamento
    • 1.4. Arquitetura (relacional e não-relacional)
    • 2. Modelagem de Dados
    • 2.1. Definição
    • 2.2. Modelo conceitual
    • 2.2.1. Conceitos
    • 2.2.2. Arquitetura
    • 2.2.3. Modelagem de dados usando o modelo entidade/relacionamento
    • 2.3. Modelo lógico e físico
    • 2.3.1. Definição
    • 2.3.2. Restrições
    • 2.3.3. Design
    • 2.3.4. Dependência funcional
    • 2.4. Normalização
    • 3. Gerenciamento do Banco de Dados
    • 3.1. Sistemas de gerenciamento de banco de dados
    • 3.1.1. Definição
    • 3.1.2. Tipos
    • 3.1.3. Características
    • 3.1.4. Aplicação
    • 3.1.5. Instalação (configuração, requisitos mínimos, ...)
    • 3.1.6. Segurança
    • 3.1.7. Backup
    • 3.2. Manipulação de banco de dados
    • 3.2.1. Ferramentas
    • 3.2.2. DDL, DML, DCL
    • 3.2.3. Triggers
    • 3.2.4. Stored procedures
    • 3.2.5. Views,
    • 4. Ética
    • 4.1. Ética nos relacionamentos profissionais;
    • 4.2. Respeito às individualidades pessoais;
    • 4.3. Ética no desenvolvimento das atividades profissionais.
    • 5. Organização de dados Estruturação e organização de dados;
    • 5.1. Coleta de dados;
    • 5.2. Formas de apresentação;
    • 5.3. Sistematização e tratamento de dados.
    • 6. Diretrizes empresariais
    • 6.1. Missão;
    • 6.2. Visão;
    • 6.3. Política da Qualidade.
    • 7. Metodologia de Segurança de Dados
    • 7.1. Métodos;
    • 7.2. Rastreabilidade (ferramenta da qualidade).
  • MODELAGEM DE SISTEMAS
    • 1. Regra de negócio
    • 1.1. Definição
    • 1.2. Objetivo
    • 1.3. Estrutura
    • 2. Requisitos de Sistemas
    • 2.1. Regra de Negócio
    • 2.2. Requisito Funcional
    • 2.3. Requisito Não funcional
    • 3. Técnica de análise de requisitos
    • 4. Modelagem de Sistemas
    • 4.1. Definição
    • 4.2. Tipos
    • 4.3. Características
    • 5. Técnicas de Modelagem
    • 5.1. Ferramentas
    • 5.2. Linguagem UML
    • 6. Iniciativa
    • 6.1. Formas de demonstrar iniciativa;
    • 6.2. Resultado;
    • 6.3 Autonomia;
    • 6.4. Consequências favoráveis e desfavoráveis.
    • 7. Organização de dados
    • 7.1. Roteiro de trabalho (check list);
    • 7.2 Organização de dados para análise.
    • 8. Métodos e Técnicas de
    • 8.1. Trabalho Análise de informações e dados;
    • 8.2. Ciclo de PDCA.
  • DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
    • 1. Metodologia de desenvolvimento de sistemas
    • 1.1. Tipos
    • 1.2. Características
    • 1.3. Ferramentas
    • 1.4. Aplicabilidade
    • 2. Técnicas de definição de prazos
    • 2.1. Ferramentas de tarefas
    • 3. Linguagem de programação
    • 3.1. Tipos
    • 3.2. Ferramentas
    • 3.3. Boas práticas
    • 3.4. Bibliotecas e APIs
    • 3.5. Frameworks
    • 3.6. Multiplaformas
    • 3.7. Integração de sistemas
    • 4. Padrões de projetos (Design Patterns)
    • 5. Gerência de configuração
    • 5.1. Ferramentas
    • 5.2. Controle de versão
    • 5.3. Rastreabilidade
    • 5.4. Documentação
    • 6. Princípios da comunicação profissional e postura
    • 7. Comportamento e Trabalho em Equipe
    • 7.1. Situações de conflito;
    • 7.2. Normas de convivência;
    • 7.3. Fatores de satisfação.
    • 8. Organização do trabalho
    • 8.1. Estruturas hierárquicas;
    • 8.2. Sistemas administrativos;
    • 8.3. Controle de atividades.
    • 9. Planejamento Estratégico: conceitos
    • 10. Visão Sistêmica
    • 10.1. Conceito;
    • 10.2. Microcosmo e macrocosmo;
    • 10.3. Pensamento sistêmico.
  • PROGRAMAÇÃO DE APLICATIVOS
    • 1. Programação de Aplicativos
    • 1.1. Preparação do ambiente
    • 1.1.1. Ferramentas (função, repositórios, IDE, ...)
    • 1.1.2. Instalação (configuração, requisitos mínimos, ...)
    • 2. Linguagem de programação estruturada
    • 3. Linguagem de programação orientada a objetos
    • 4. Conexão com banco de dados
    • 5. Técnicas de programação
    • 5.1. Formatação
    • 5.2. Documentação de código
    • 5.3. Reutilização de código
    • 5.4. Técnicas de otimização de código
    • 5.6. Depuração
    • 5.7. Rastreabilidade
    • 5.8. Teste Unitário
    • 6. Ética profissional
    • 7. Princípios da conduta ética do serviço (sigilo, prudência, imparcialidade, honestidade).
    • 8. Trabalho e profissionalismo
    • 8.1. Planejamento da rotina;
    • 8.2. Flexibilidade;
    • 8.3. Resultado dos dados.
    • 9. Gestão da Qualidade
    • 9.1. Ferramenta da Qualidade (monitoramento, controle, registro, ...)
  • TESTE DE SISTEMAS
    • 1. Teste de Sistemas
    • 1.1. Definições
    • 1.2. Tipos
    • 1.3. Características
    • 2. Planejamento de testes
    • 2.1. Análise documental
    • 2.2. Plano de teste
    • 3. Execução de Teste
    • 3.1. Normas
    • 3.2. Métodos e técnicas
    • 3.3. Ferramentas
    • 3.4. Configuração de ambiente
    • 3.5. Validação e comparação de resultados de testes
    • 3.6. Falhas dos sistemas
    • 3.6.1. classificação
    • 3.6.2. planos de ações
    • 3.7. Documentação
    • 4. Virtudes profissionais
    • 4.1. Atenção, disciplina, organização, comprometimento, precisão e zelo.
    • 5. Organização do trabalho ?
    • 5.1. Aplicação
    • 5.2. Organização/planejamento de atividades;
    • 5.3. Hierarquia de atividades;
    • 6. Qualidade (Conceito e aplicação)
    • 6.1. Qualidade Total;
    • 6.2. Conceito;
    • 6.3. Eficiência;
    • 6.4. Eficácia;
    • 6.5. Melhoria Contínua.
  • IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS
    • 1. Implantação de Sistemas
    • 1.1. Planejamento
    • 1.2. Requisitos de infraestrutura
    • 1.3. Métodos
    • 1.4. Instalação e configuração de serviços
    • 1.5. Segurança de serviços e do sistema
    • 1.6. Migração do banco de dados
    • 1.7. Instalação e configuração do sistema
    • 1.8. Parametrização
    • 1.9. Integração de sistemas
    • 1.10. Validação da implantação
    • 1.11. Documentação
    • 2. Treinamento de usuário\cliente
    • 2.1. Definição
    • 2.2. Objetivo
    • 2.3. Recursos
    • 3. Manual de usuário
    • 3.1. Definição
    • 3.2. Objetivo
    • 3.3. Estrutura
    • 4. Autoempreendedorismo
    • 4.1. Características empreendedoras;
    • 4.2. Atitudes empreendedoras;
    • 4.3. Autorresponsabilidade e empreendedorismo;
    • 4.4. Valores do empreendedor: Persistência e Comprometimento.
    • 5. Organização do trabalho
    • 5.1. Planejamento;
    • 5.2. Meta;
    • 5.3. Custo;
    • 5.4. Administração do tempo.
    • 6. Treinamento e Desenvolvimento
    • 6.1. Conceito;
    • 6.2. Tipos;
    • 6.3. Necessidades;
    • 6.4. Políticas de desenvolvimento;
    • 6.5. Ciclo de treinamento.
  • MANUTENÇÃO DE SISTEMAS
    • 1. Suporte e chamados de serviços de manutenção
    • 1.1. Ferramentas de gestão de suporte de chamados
    • 1.2. Ferramentas de suporte remoto
    • 1.3. Tipos de suporte de chamados
    • 1.4. Tipos de suporte de chamados
    • 1.5. Gerenciamento de suporte e chamados de serviços
    • 1.6. Finalização de chamadas
    • 2. Manutenção de Sistemas
    • 2.1. Definição
    • 2.2. Tipos
    • 2.3. Procedimentos
    • 2.4. Plano de manutenção
    • 2.5. Documentação
    • 3. Trabalho em grupo
    • 3.1. O relacionamento com os colegas de equipe;
    • 3.2. Responsabilidades individuais e coletivas;
    • 3.3. Cooperação;
    • 3.4. Divisão de papéis e responsabilidades.
    • 4. Organização do trabalho
    • 4.1. Roteiro de trabalho (check list);
    • 4.2. Organização de atividades;
    • 4.3. Organização do ambiente, higiene, saúde e segurança.
    • 5. Ferramentas de Gerenciamento
    • 5.1. Ciclo de PDCA;
    • 5.2. Indicadores de desempenho;
    • 5.3. Análise de indicadores;
    • 5.4. Processo de melhorias.
  • ESTÁGIO/TCC

Carga Horária

1200 Horas
SENAI - Departamento Regional do Ceará | CNPJ: 03.768.202/0001-76
Av. Barão de Studart, 1980 - 1º andar - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP: 60.120-024
POLÍTICA DE PRIVACIDADE & COPYRIGHT